引用元:https://bbs.jpnkn.com/test/read.cgi/hololiveneet/1764767806/
607: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 555b-gkZF) 2025/12/03(水) 22:28:14.25 ID:So2gAvBF
こより、マネの言うことは従います
内心（むー）となっても従います
翌日のこよりは冷静になってるのでだいたい納得します
それでも納得できないときは上のマネに言います
670: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲ 4be5-2xvD) 2025/12/03(水) 22:29:22.59 ID:uvnlsJiK
>>607
1ターン待って再度相談じゃなくて上にあげるの草
1ターン待って再度相談じゃなくて上にあげるの草
718: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 1516-03Jx) 2025/12/03(水) 22:30:16.78 ID:m6UgIyND
>>607
上告草
上告草
759: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW c7a5-8pqv) 2025/12/03(水) 22:31:05.79 ID:nGVmjXAX
>>607
Xでも一晩寝かせてから反応したほうがいいんじゃないか
Xでも一晩寝かせてから反応したほうがいいんじゃないか
783: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 1577-8fjo) 2025/12/03(水) 22:31:29.62 ID:B6dB9YL2
>>607
実際この方が進行スムーズなんだよな
実際この方が進行スムーズなんだよな
793: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW ac8e-2XzH) 2025/12/03(水) 22:31:39.66 ID:YQ2ZdJcT
>>607
言えないよりいい
言えないよりいい
1381: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲ d694-2lA7) 2025/12/03(水) 22:43:41.35 ID:oPtUbru1
>>783
飛び越えるのって結構な失礼になるから覚悟ないとできないな
そういうのにブチ切れるひともいるし
飛び越えるのって結構な失礼になるから覚悟ないとできないな
そういうのにブチ切れるひともいるし
2342: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW e03b-CCnt) 2025/12/03(水) 23:05:10.45 ID:O15mpBO7
>>607
頭越しは勘弁してくれよマジで、実社会じゃやらねーぞ普通
頭越しは勘弁してくれよマジで、実社会じゃやらねーぞ普通
2385: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲ dd8e-LYX1) 2025/12/03(水) 23:05:56.06 ID:B72Y2LIo
>>2342
これやったらみんなに怒られた
これやったらみんなに怒られた
2442: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 06a5-RdEx) 2025/12/03(水) 23:07:00.68 ID:Fgx0dlWd
>>2342
でも新人と1:1でどうにもならんなら上に言わんか？
でも新人と1:1でどうにもならんなら上に言わんか？
2534: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW c7e5-OtWT) 2025/12/03(水) 23:08:18.53 ID:CszpQH4T
>>2442
次MTGする時に上も同席させるか
メール出すならccに入れるぐらいじゃね
次MTGする時に上も同席させるか
メール出すならccに入れるぐらいじゃね
2550: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW dd8e-XGIq) 2025/12/03(水) 23:08:36.09 ID:Y88UiUTP
>>2342
でも相手は社内の上司とかじゃないし取引先の責任者に連絡取ってるだけでは
でも相手は社内の上司とかじゃないし取引先の責任者に連絡取ってるだけでは
コメント
やっぱマネガチャだろ😢
キャパが大きいかなたんがこよりか
1
でも3人掛け持ちできるエリートなはずだが、、
あの時寝てないって言ってたもんな
寝てたら炎上しなかったな
次の日にもう一回くらいは最初のマネに「やっぱ納得できない」と言うべきな気がする
それでも聞いてくれない場合は上に言うのならわかる
それは2647文字以上ありますか？
5
決定権を持たない相手に討論してる時間が無駄だろ
かなたじゃあるまいし健常者はそんな無駄なことしねーよ
まぁ一晩経って該当マネに一言言ってからの上告の方が角は立たないかな今後のマネとの関係性とか考えたら
このムーブができないとこれからのホロでは生きていけないならそんな船からはもう降りてもいいかもね
なぜ蜘蛛の糸のときは一旦寝ることができなかったのか
7
討論というより上と話すということを伝えるだけでもいいんだよ
仕事の話に対して納得いくいかないの話で別にマネと喧嘩したいわけじゃないんだから
マネに断りの一つくらいは入れておく方がこういう場合いいと思うよ
3
マリンとかも掛け持ちだけどマネは3人いるって言っていたし、こよりも上のマネって事は複数人いるって事でしょ？
かなたのマネは1人しかいないんか？
下位マネは上位マネに言われたことを伝えるだけなんだから下位マネに責任はないし下位マネに怒ってるわけでもないし下位マネがキレる理由もない
そのくらい働いてりゃ誰でもわかる
なんでこんなことで社会人がギスると思ったのか逆に聞きてえわ
実際普通のリーマンでも直接部長に話通すとかやるだろ
12
かなたのマネージャーは、かなた+ルーナ+すうの3人を掛け持ち
カバーはせめて専属を1人置いておくだけでも、かなたの卒業は防げた程度の怠慢具合
マネとうまくやるのも能力のうちだろうね
マネの方もある程度担当変えて欲しいとか人事の希望出してるだろうし
短期間でマネが何人も替わるホロメンはどこか問題ありそう
14
末端の悲哀は末端が身に染みてわかってるもんなぁ。
そしてその上も過去には末端だったわけで普通に話通じるもんな。
上のマネって統括だと思ったんだけど違うのか？
まぁでもそれなら統括マネって言うか
15
他に本当に誰も居ないの？
3人掛け持ちを1人で担当していたらシフトのローテ組めないからマネの休日が無くなるだろ
たった1人って事はないでしょ、1人だったらそのマネがブラックすぎるぞ
班ごとにチーフマネが居てその下に経験の浅いマネが居るんでしょ
普段の話は下のマネがしてて大事な事になるとチーフマネに話す感じか
18
俗に言う総括マネの事じゃない？
ただ正式名称知らない部外者の我々のように正式人称を知らない（あるいは出せない）ので略称が定まってないだけだと思われる。
リダマネだのチーフマネだの言う人によって違うし。
18
マリンの話だと一番直接連絡するのは新人マネでその上に中堅やベテランが居るみたいな話だった
マネを変えないで欲しいという要望で長引かせる事はできるけど、長くても数年で変わるらしい
マネも出世するだろうからな
15
マネとのコミュニケーション不足が原因の一つではあるけど専属なら～と仮定する程度で解決したような問題でもないだろ、分析力不足だよそれは。
マネージャ―に伝達役と作戦役がいて
伝達役の意見が納得できないなら作戦に回すってことだろ
健常すぎる
19
芸能界とかでは一人のマネが数人担当してるとかよくある話だけどな
だからよく潰れて辞めるから入れ替わり激しいし有能なマネは出世して重役になったりする
マネにもグループがあってこよりとみこのマネが同じグループって
言ってたぞ
上告はちょっと笑ってしまった
納得したみたいにいったん引き下がって翌日相談なしにいきなり上に報告ってかなり嫌われるムーヴで草
直属の上が話にならないならさらにその上って別に実社会でもあると思うんだが
>翌日のこよりは冷静になってるのでだいたい納得します
これがどうしてXでできないのかw
28
マネージャーの心象より効率や自分の正しさを優先するとかこよりらしさやん
チーフマネージャーみたいのが居るのか