引用元:https://bbs.jpnkn.com/test/read.cgi/hololiveneet/1769747858/
439: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲ a7e5-83ux) 2026/01/30(金) 14:12:36.00 ID:b9b6tIyB
練習生ってどんなメリットがあるんだ？練習生なら数をがんがん増やして大丈夫ってことじゃないよな
465: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲ 5e1e-qLlh) 2026/01/30(金) 14:13:51.77 ID:UUvYw49W
>>439
会社って試用期間の社員切り捨てやすいだろそれと同じだと思っていい
会社って試用期間の社員切り捨てやすいだろそれと同じだと思っていい
485: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲ 138e-dfFS) 2026/01/30(金) 14:15:04.07 ID:4uDPHGFK
>>439
お給料や投資額をがっつり減らせる
パートみたいなもんだ
お給料や投資額をがっつり減らせる
パートみたいなもんだ
495: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 1bd1-Yc2d) 2026/01/30(金) 14:15:41.89 ID:FrjLDVuj
>>485
給料払いは増えるのでは？
練習生というからには数が多いだろ？
給料払いは増えるのでは？
練習生というからには数が多いだろ？
523: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲ 138e-dfFS) 2026/01/30(金) 14:18:08.47 ID:4uDPHGFK
>>495
月20万でお手持ちのパソコンで一枚絵で配信してくださいね
ホロライブ練習生の名前使っていいからねー
月20万でお手持ちのパソコンで一枚絵で配信してくださいね
ホロライブ練習生の名前使っていいからねー
ってその程度の福利厚生だと思うよ
10人を200万で囲えて良さげなのをデビューさせる
532: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 1bd1-Yc2d) 2026/01/30(金) 14:18:47.65 ID:FrjLDVuj
>>523
10人程度で済むなら練習生である必要ないやろ
10人程度で済むなら練習生である必要ないやろ
539: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 44e5-ZRbk) 2026/01/30(金) 14:19:05.03 ID:HrSBgvFQ
>>523
逆だよ
金は払うんじゃなくて取るんだよ
逆だよ
金は払うんじゃなくて取るんだよ
546: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲ 138e-dfFS) 2026/01/30(金) 14:19:46.75 ID:4uDPHGFK
>>539
とるわけねーだろ
なんのためのオーディションだよw
とるわけねーだろ
なんのためのオーディションだよw
コメント
デバイスが天国に見えるくらい酷使されそう
こういう研修生制度苦手なんだよなぁ
どうしたって切り捨てられる子いる前提だから
これやると荒れるぞ
にじですら結構荒れたのにホロでやるとより荒れるのは目に見えてる
2
VTA生の亡霊が大量発生していまだに彷徨ってるのと同じ状況になるだろうな
既に大荒れだからこれ以上荒れても大差ないしセーフやろ
ホロライブプロダクションが上位、ニュープロジェクトが下位とハッキリさせてるから格差が生まれてよりリスナーがギスギスしそう
例えニュープロジェクトからホロプロに格上げされたメンバーがいてもひと悶着ありそうだなぁ
一体誰がこいつらの教育してんの？こんなクソ運営猫の世話すら任せられねーよ
ホロメンも新人のメンケアをしなくても良くなるのかな
誰が当たるか分からないから実際に配信させて良さそうなのだけピックアップするって事かあ
7
のどかやかなたじゃねえの？
芸能事務所とかの養成所みたいな扱いだろうな
今のところリスナー間の対立が深まる未来しか見えない
にじにはVTAがあるし、ぶいすぽも名前は無いけど練習生みたいな制度ある
ホロに今までなかったのが不思議なくらいだろ
皆が愛する日常を壊した張本人たちが皆が愛する日常を作れるわけもなく
事業拡大の前に現状の業務体制やマネジメントの見直しを先にしてくれ
13
どんなメリットがあるんや？
初期みたいにタレントガチャでSSR引くのは無理だから
自分達でコンスタントにコモンを育成するしか無いという
デメリットはいろいろ言われてるようなことだとして、メリットは「低いコストである程度の人数をホロライブの看板でデビューさせられる」だろ
16
育成する気あるのだろうか？
にじ同様ガチャを数回す方式にシフトしたように思えるが
そして、コモンは容赦なく捨てていく…
ホロの名前を冠してない、ぱっと見だとつながりも分からんレベルの新規箱とか作ったらタレントもスタッフもいろいろ実験的なことやれそうだけど
そうすると今度は応募も数字も減っちまうしな
とはいえ明確に上下関係がある育成組織というのが上手く回るのかなんとも
ホロアンの想像を超える運営やべえよ頑張って成果出したらホロメンに昇格システムとか
テレビから流れてきた業界人が進めてるなら納得だけど
AKBとかはそういう競争前提だったし
16
本来はそれをもっと前からするべきだった
完成品を採用するってのも限界があるし
なら掘り出し成長させた方がいい
会社への愛着も湧くやろし
恩を感じさせれるし
だが今更やっても信用が落ちてるから無理
ホロメンも不祥事起こしたら練習生に降格でいいじゃん
配信しないホロメンも一緒にさ
競い合うのはいいことなんだけど愛着沸いた子が消えてくのはイヤなんじゃあ
そんなポップに卒業ショー見るのは耐えられん
にじはVTA育成上がりで人気出たのわりといるからな
というか引退多いからデビュー人数増やすべきなんだよ本来は
色々言われてるマイナスなんてホロで得られるプラスと比べたら些細なもんだし、そのホロに入れる可能性が少しでも高くなるなら受ける人は多そうだな
にじはVTA前と後で確実にデビューする新人の雰囲気変わったな
良くも悪くも社不度が少なくなって良い子ちゃんばかりになった
新規ジャンルの開拓ともあるし、ホロ昇格以外にも専門組織デビューもあると書いてあるから、イメージ的には単なるホロの二軍というよりは、らでんみたいなのを発掘していきたいのかなと見えるな
22
配信だけでろくに登録者も増えないやつもな
フェアじゃない
22
配信だけでろくに登録者も増えないやつもな
フェアじゃない
結局またにじのモノマネかよ
VTA煽ってたこっちのメンツ潰すような真似すんなよクソ運営
30
お前のメンツなんて知ったこっちゃないわ勝手に潰れとけ
どうせ練習生制度出てから手のひら返したんだろお前w
お前みたいなダブスタが1番ダメなんだよ
ホロスレじゃVTAなんて満場一致で無駄な制度じゃん
練習生ｗ
この会社マジで浅っさい浅っさいKPOPの真似がしたいだけだな
向こうの会社ほど設備投資もしねえくせに
本当にダメな会社だわ
練習生だから最低賃金で働かせそう
ブラック要素がいっぱいみえてくる
33
にじやぶいすぽにもあるけど？
にじみたいに研修生としてコンプラ教育させろとか言ったり研修生とかにじの真似したら荒れるからやめろとかホロアン頭鶏しかおらんやん
32は31へな
マジで手のひらクルクルマンイラつくわw
36
にじの真似しろとかどこで誰が言ってん？
それにじ信だよ
ちなみにほんとのダチョウ頭はこのタイミングで練習生制度上げてる奴なw
ホロリスでVTA認めてる奴とか１人もいない
これ新人マネージャーつけてマネージャーが育てば練習生は潰れてもいいよなのかも。
かなたとか大人しいホロメンにマネージャー育成させてた疑惑あるし練習生よりマネージャー欲しいからぎりぎり悪くないのか？
こういうのって人気無い練習生にも濃いファンが付くから扱い悪いと暴れるんだよ
見えてる地雷
これ声優になりたい人に金出させて教えてやるの教習所システムみたいなもんなんかね
成果出したら昇格という練習生扱いなのはまだ良いとして、
下部組織はホロライブプロダクションですらなく看板が使えず、
昇格先も明言されてないのはブラック環境すぎないか
チームで活動させるってのも方針が良く分からんのよね
下っ端芸人みたいに雑な扱いでバラエティ番組でもやらせたいのか？
でも3Dモデルもないのに、集団で何かできそうにも思えないが
配信させたりしないでしょやばそうなのが混ざらないように長めに様子見んじゃね
なんかもう末期症状だな
稼ぐ仕組みをとにかく必要としてるのはわかるけどタレントもリスナーも属人だってことを全く理解してない