引用元:https://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/sugiuraayano/1760569255
624: Vtuberまとめ2025/10/16(木) 08:39:45.46
アナウンサー5人てマジか
たくさん出して個性を薄めて卒業してもダメージ行かないようにすんのかな
654: Vtuberまとめ2025/10/16(木) 08:41:00.33
>>624
どう見ても次の新人の育成機関扱いにしたんだろ
動かないガワに短時間配信
バーチャルタレントアカデミーです
どう見ても次の新人の育成機関扱いにしたんだろ
動かないガワに短時間配信
バーチャルタレントアカデミーです
660: Vtuberまとめ2025/10/16(木) 08:41:26.32
>>654
これしかないわな
これしかないわな
665: Vtuberまとめ2025/10/16(木) 08:41:45.63
>>654
ほんこれ
流石杉浦は真実しか語らない
ほんこれ
流石杉浦は真実しか語らない
674: Vtuberまとめ2025/10/16(木) 08:42:03.50
>>654
正解大卒
正解大卒
685: Vtuberまとめ2025/10/16(木) 08:42:33.74
>>624
これ通常業務に含まれるならいいけど専属みたいな雇用形態なら無駄すぎる
ホロアンで人気出してから独立みたいなの流行りそうだな
これ通常業務に含まれるならいいけど専属みたいな雇用形態なら無駄すぎる
ホロアンで人気出してから独立みたいなの流行りそうだな
691: Vtuberまとめ2025/10/16(木) 08:42:46.41
>>654
有能すぎてリアルでもイケメンモテモテなんやろな
有能すぎてリアルでもイケメンモテモテなんやろな
695: Vtuberまとめ2025/10/16(木) 08:42:55.42
>>654
違うんじゃ？
違うんじゃ？
698: Vtuberまとめ2025/10/16(木) 08:43:05.24
>>624
男がいるかいないかが最重要だ
男がいるかいないかが最重要だ
709: Vtuberまとめ2025/10/16(木) 08:43:20.91
>>695
こーれ上弱
こーれ上弱
713: Vtuberまとめ2025/10/16(木) 08:43:43.25
>>695
後々結果が分かるから
後々結果が分かるから
716: Vtuberまとめ2025/10/16(木) 08:44:04.86
>>654
まあコレだな
サボリーノを排除できるしいい戦略だよ
まあコレだな
サボリーノを排除できるしいい戦略だよ
741: Vtuberまとめ2025/10/16(木) 08:45:23.15
>>698
絶対居るよな😭
絶対居るよな😭
745: Vtuberまとめ2025/10/16(木) 08:45:29.73
>>709
上弱？
上弱？
766: Vtuberまとめ2025/10/16(木) 08:46:55.13
>>745
揚げ足取りｗｗｗｗ
揚げ足取りｗｗｗｗ
779: Vtuberまとめ2025/10/16(木) 08:47:35.50
>>766
顔真っ赤ですよ？
顔真っ赤ですよ？
789: Vtuberまとめ2025/10/16(木) 08:47:59.66
>>766
隙を見せたお前の負け
隙を見せたお前の負け
840: Vtuberまとめ2025/10/16(木) 08:50:24.89
>>741
企画ごとにホロアン所属の◯◯で～す
と言ってホロメンに絡んでくるんだぞ
絶対に許せないよなホロスタ？
企画ごとにホロアン所属の◯◯で～す
と言ってホロメンに絡んでくるんだぞ
絶対に許せないよなホロスタ？
857: Vtuberまとめ2025/10/16(木) 08:51:16.79
>>654
これかな
台本ありゃ分かりやすいし
これかな
台本ありゃ分かりやすいし
コメント
これDEV_IS3期生として採用されたはずの子たちとかじゃないだろうな
ホロは倍率数千であの惨状だからとりあえず採用して優秀な人間だけを残すって方針の方が絶対良いよね
昔みたいなスカウト制の方が良い人材獲得出来てるのは採用方法が間違ってるからでしょ
ウェザーニューズみたい
人気出たら独立しそうだな
2
優秀なのから独立する可能性は？
時間かけて育ったほうが卒業しないとかあるんじゃないか？
育ったのは優秀なのに囲まれてたおかげかもしれんが
2
結果出せなかった奴はどんどん卒業していくんでしょ？
そんなん優秀な奴が現れる以上に箱へのダメージでかいやん
普通に「通常業務がある社員が担当するけど、1人だけだと負荷が重かったので反省して複数人制にする（抜けられた時のリスクヘッジも含めて」ってだけだと思うが
人気が出たらL2D貰って場合によってはタレント登用されるのかもね
なんか平成あたりのフジテレビで見たわ
ルイとか千早とか社員でもいいから雇ってくれってのがいるみたいだしまあ不思議ではないかな
青がいるんじゃないかね
でも全員ホロスタ宣伝係なんでしょ
な、だから実質７期生って言ったじゃん
ホロスタ担当とホロメン担当で分かれるんじゃないの
人気格差凄くなりそうだが
情報が多いのに一人だと負担が大きくて辞める事になりかねないから分担制にした説
スカウト制にするにも個人Vって有象無象も多いし、どうやって探す？？
どうせまた一人抜けて４人組になるんだろ
ジェネリックVTAかよｗｗ
何でも後追いばっかりやってるけどこれも真似するとは思わなかったわ
後追いに負ける方が悪いよねw
こんなの名を売るための踏み台にされてどんどん辞めてくだろ
ソースやリンクが無いし公式ポストでは5人追加との情報が無いんだけどどこ情報？
情報漏れたのか株主総会か知らんけど公式発表されてないと思うが
リーカー放置してる会社で情報漏洩とか気にしたら負けよ
フログロ来てからそれなりに時間経ったしVTAとかぶいすぽの研修生みたいなのはありそうではある
VTAのシステムはマジで見習うべきだわ
数ヶ月間ダンスレッスンだのコンプラ講習だのさせるんだろ？
青みたいなタイプは自分で向いてないと気づくだろうし人柄も見れる
タレントと同じく矢面に立つ仕事でタレントと違い固定給だと、条件の差に不満持って局アナみたいに人気出たらフリー（個人勢V）になるを繰り返しそう
21
ここでリーカーずっといってるのお前だけだよ
あんな連投に騙される情弱君w
23
タレントの言動一つの影響力が大きくなってるし、心身共に強くなければ耐えれない仕事だろうから適性を見る、地雷を避けるためにも本採用前の数カ月間の講習期間はあったほうがいいだろうな
アナウンサーとタレントじゃ適正が違いすぎだろ
阿呆か
アナウンサー役の純レギュラーみたいなデビューさせて
もし人気が高くなったらホロメンに格上げするとかあるのかね
普通にカバーの広報担当だろ
女子社員を年間１０人くらいホロ穴転属させて成功者は嘱託のホロメンに
不人気は通常業務に戻せばいい