引用元:https://bbs.jpnkn.com/test/read.cgi/hololiveneet/1766972922/
2536: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 44d1-mrNB) 2025/12/29(月) 13:08:24.28 ID:kbzGX1eL
新人増やせって言うけどさ
このホロメンがどんどんやめていくようなサポート体制で本当に増やしていいのか？
まずはそこを改善しろよ
2550: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 9d2d-mvzo) 2025/12/29(月) 13:08:59.52 ID:vnOfv6Aa
>>2536
替えは効く
替えは効く
2553: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW d9f9-FEvV) 2025/12/29(月) 13:09:12.86 ID:zQsBnxiQ
>>2536
仕事増やすからサポートが必要なんだよ
仕事増やすからサポートが必要なんだよ
2574: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 5b65-HFQK) 2025/12/29(月) 13:09:58.52 ID:mJlU3EFt
>>2536
これ100回言ってるけど理解してないやつ多すぎ
体制見直ししてから新人追加だろ
少数の属人型事務所に新人大量追加スタイルにしたら崩壊するだろ
これ100回言ってるけど理解してないやつ多すぎ
体制見直ししてから新人追加だろ
少数の属人型事務所に新人大量追加スタイルにしたら崩壊するだろ
2579: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲ 6d9d-Q6GE) 2025/12/29(月) 13:10:08.10 ID:f2VPJyXU
>>2536
辞めないホロメンが大半なんだから普通に考えて辞めてく方に問題があるよね🥺
辞めないホロメンが大半なんだから普通に考えて辞めてく方に問題があるよね🥺
2581: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 3c8c-aKf0) 2025/12/29(月) 13:10:20.07 ID:MR1kWctA
>>2536
ホロメンへの負荷がかかりすぎてるならそれを分散させる必要があるね
ホロメンへの負荷がかかりすぎてるならそれを分散させる必要があるね
2594: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲ ccc0-pi0V) 2025/12/29(月) 13:10:55.55 ID:HEgWsEWz
>>2536
ホロjpに責任が無い前提だよねそれ
ホロメンは無謬なの？
ホロjpに責任が無い前提だよねそれ
ホロメンは無謬なの？
2614: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 44d1-mrNB) 2025/12/29(月) 13:11:31.79 ID:kbzGX1eL
>>2594
責任って何だよ
かなたの頑張りは認めないのか？
責任って何だよ
かなたの頑張りは認めないのか？
2619: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲ 5562-aUNh) 2025/12/29(月) 13:11:43.16 ID:b2nH3uoD
>>2536
簡単に改善できるならされてるわ
結局のところ企業の規模が急激に大きくなりすぎて部署間の橋渡しができる中間管理職が足りない状態だから
その人材が育つまでは新人入れてホロメン1人あたりにかかる負担を希釈するのはひとつの手だと思うぞ
簡単に改善できるならされてるわ
結局のところ企業の規模が急激に大きくなりすぎて部署間の橋渡しができる中間管理職が足りない状態だから
その人材が育つまでは新人入れてホロメン1人あたりにかかる負担を希釈するのはひとつの手だと思うぞ
2621: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲ 068e-pi0V) 2025/12/29(月) 13:11:43.97 ID:zc4fbWW3
>>2536
ホロライブがサポートを受けられる一軍とサポートなしで自力で頑張る二軍みたいな体制だったら新人増やし続けても成り立つんだけどな
現状全ホロメンをサポートする方針である以上新人ばんばか入れてる余裕はどこにもないわな
ホロライブがサポートを受けられる一軍とサポートなしで自力で頑張る二軍みたいな体制だったら新人増やし続けても成り立つんだけどな
現状全ホロメンをサポートする方針である以上新人ばんばか入れてる余裕はどこにもないわな
2629: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲ fe65-eXQ0) 2025/12/29(月) 13:12:15.88 ID:ufUWRSjM
>>2536
ホロメンが少ないから一人あたりの仕事量が増えるんだろ
だからむしろ増やしまくった方がいい
ホロメンが少ないから一人あたりの仕事量が増えるんだろ
だからむしろ増やしまくった方がいい
2641: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW b28e-HFQK) 2025/12/29(月) 13:12:36.30 ID:5y4YRLoR
>>2581
でも人によっては普通に休んでるから負荷って言っても本人のタスクの問題でしか無いと思うわ
残ってる人達はやれてるわけで
でも人によっては普通に休んでるから負荷って言っても本人のタスクの問題でしか無いと思うわ
残ってる人達はやれてるわけで
2643: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 44d1-mrNB) 2025/12/29(月) 13:12:37.00 ID:kbzGX1eL
>>2619
暇なホロメンとかに案件渡せばいいやん
案件全然出てないホロメンとかいるぞ
新人に大量に仕事を押し付けられるわけねえだろ
暇なホロメンとかに案件渡せばいいやん
案件全然出てないホロメンとかいるぞ
新人に大量に仕事を押し付けられるわけねえだろ
2678: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 44d1-mrNB) 2025/12/29(月) 13:13:18.61 ID:kbzGX1eL
>>2629
んなわけねえだろ！！！
どんどん杜撰になっていくだけだわ
んなわけねえだろ！！！
どんどん杜撰になっていくだけだわ
2682: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW fe5f-mrNB) 2025/12/29(月) 13:13:23.18 ID:j1pHz6qX
>>2579
運営もそれ言い続けて取り返しのつかないことになりそう
運営もそれ言い続けて取り返しのつかないことになりそう
2706: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 4765-L1cA) 2025/12/29(月) 13:14:20.04 ID:SyaSZV8B
>>2641
まだこんなこと言ってるアホおんのか
絶対35Ｐやん
まだこんなこと言ってるアホおんのか
絶対35Ｐやん
2740: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲ 068e-pi0V) 2025/12/29(月) 13:16:36.75 ID:zc4fbWW3
>>2619
案件を調整できると言ってもソロライブみたいな断る選択肢の無い巨大案件で問題が発生したら負担の希釈もしようが無いんだけどね
案件を調整できると言ってもソロライブみたいな断る選択肢の無い巨大案件で問題が発生したら負担の希釈もしようが無いんだけどね
2752: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 3c8c-aKf0) 2025/12/29(月) 13:17:35.08 ID:MR1kWctA
>>2641
年金制度イメージしろ
ジジババの年金を支える労働層の人数が少なくなっていってるから問題になってただろ
年金を会社の出費
労働層をホロメンに当てはめて考えたら分かりやすいだろ
年金制度イメージしろ
ジジババの年金を支える労働層の人数が少なくなっていってるから問題になってただろ
年金を会社の出費
労働層をホロメンに当てはめて考えたら分かりやすいだろ
2764: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 065b-PmWB) 2025/12/29(月) 13:18:18.90 ID:kNz1e0kq
>>2740
ソロライブの案件ってなんかあったっけ
ソロライブの案件ってなんかあったっけ
コメント
かなただけに業務外タスクを投げてたってのは運営がかなたが嫌いだからやってたことだから新人増やしても問題ないだろ
他のホロメンは何も問題なく活動できてるよ
運営からしたらアラフォーの偉そうなBBA相手にするのと
言う事聞いてくれる若い子が増えるのとじゃ
モチベが段違いだから増やすメリットしかないぞ
でも運営が完全に体制を刷新するのにあとどれくらいかかるんだ？ 有意義な変化には時間がかかりすぎる
だからかなたは卒業したんだよ
卒業者が続出してもまだまだ居るだろブハハハが上層部の認識なんだからホロメンはただの使い捨ての道具
増えても減らしてもカバーは詰んでる
一応デバイスも結果出し始めてるから…
それに昔と比べての相対評価じゃなく、デバイスの絶対評価をあまり聞かないからそこまで悪く無いんじゃないかとも思ってる
上場で寄って来たコンサル共にとってはカバーという会社自体が遊び道具だからな
ホロメンとか将棋の駒どころかオセロの石ぐらいにしか考えてないよ
営業売り上げめちゃくちゃ伸びてるからな
営業部は優秀なんだろうけどマネジメント部門と社内連携取れてるか気になるな
アナは増えたから……
体制強化で社員数数百人増やしても年に数人すらV新人増やせない大企業
もう足りてる
デバイスに6期までに比べて魅力が足りないと思うがファン層広げる為に運営がこれまでのホロメンと違うタイプを入れたんだからまあいいんじゃね
ただ新人が増えるという事は一体感や箱推しが弱くなる事に繋がって最推し以外のホロメンが暇な時間に配信してても見に行かないように変化してしまう
既になり始めてると思うが
こうなると新人が入ってきても伸びないし男が弱い劣化にじさんじになる
さすがに運営焦ってるよ、ホロメンのケアしなきゃ方面じゃなく炎上がめんどくさい方面で
現状は言ってくる連中は其処ら辺覚悟して入ってくるだろ
どんどん減っちゃうんだから補充するしかないだろう
会社のクオリティーなんて簡単に上がらないんだから現状の多少クソな環境で生きられない耐性の弱いホロメンは諦めるしかない
現状のまずい株価で仕事を減らすなんて選択は取れないでしょ
さかまたやかなたのフィジカルは明らかにホロライブに相応しいものじゃなかったからな
せめて他責せずに私はカスだから辞めますって言って去って欲しかったわ
辞める理由にサポート関係あるのか？
14
会社の問題をホロメンに他責するカス
今ただでさえやべーから新人入れてかないと確実にカバー終わるやろな
NDAを改定して外部に漏らさなければホロメンで情報を共有できるようにすればホロメン同士で相談できるようになるからそれが一番のサポート
新人入れてもホロはすぐ辞めるからなぁ
4
もはや運営刺してるのかと思ったけどね
契約事業者が全面的に正しいという考え方は捨てろ
どうしたって辞める奴は辞めるし、タレントの苦情に譲歩しまくって常に辞めないでいられるようにしてればタレントが調子に乗りまくってどんどん腐っていく
一線を越えたタレントは辞められる様にしなければならない
タレントと企業は付かず離れずでなければならず、ここはエニカラのやり方が最も正しい
まぁつかず離れずのフェアな距離感なら特定のタレントだけに業務外タスクを集中させるなんて子供じみたマネージメントしないんですけどね
もうホロライブに新規の客が付くとは思えないし
VTuber業界も拡大するとは思えないよな
ヨーロッパや中東は無理だし
かなたって結構早い時期から折れて辞めそうになることがあったっていうしそもそもそんなに長く続けられるタイプじゃないだろ
そういう人を引き留めるためにアレコレするより適応力のある新人を入れた方が良いわ
会社の構造から見直さないといけないレベルだと思うんだが
会社の構造とか改善っていうのがおこがましいと思うんだけどね
特定のタレントだけに雑用押しつけてたマネージメント事務所って
まあぶっちゃけホロの卒業が毎回マイナスに騒がれるのは人数少ないから、人数少ないからマリンすいせいみこフブキあたりの人気メンバー以外のタレントも自分を特別だと思い込んで被害者ぶり始める、にじくらい人いたら相当な人気メンバーじゃなきゃ変に被害者ぶるより円満に辞めた方が風当たり良い
それな
カスが少数精鋭のホロメンヅラして主張してくるのが困る
かなたとか被害者面できるほど貢献してないわ
案件任せるにもある程度数字持ってなきゃいかんやろし、頭数増やしただけじゃ負担の分散にはならんやろな
11
焦ってるなら小規模でも表面上でもどこか改善させるはず
でも実態はXの運用ですら変わってない
9
外部発注業務を社員増やして社内でするようにしてるだけだから別におかしくてもなんともないやろ。
新人については乱造する方針じゃないだけやし。
デバイスで新しい層増えたとかマジでいってんのかいまだに男性比率ほぼ100%のコンテンツなのに、もう無理だよ
デバイスが力をつけてきたらそれこそ運営の思うつぼ、徐々にホロメン駆除が始まる