引用元:https://bbs.jpnkn.com/test/read.cgi/hololiveneet/1769305511/
623: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲ 7265-m7uE) 2026/01/25(日) 11:42:41.03 ID:ofPdts49
新人増やせは人を増やせというよりこれからも減りそうだからせめて人数維持してくれってかんじ
645: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 725f-5TC3) 2026/01/25(日) 11:44:46.68 ID:xOIAl0no
>>623
増やしてタスク分散して欲しいけど今バックアップの手も足りてるとは思えないから増やした方がいいのかどうなのか
増やしてタスク分散して欲しいけど今バックアップの手も足りてるとは思えないから増やした方がいいのかどうなのか
745: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 7265-ubEl) 2026/01/25(日) 11:49:04.32 ID:h3b4GJXc
>>645
その会社としてノルマみたいにタスクがあり、それを各タレントに振り分けてるみたいなイメージも正解とは言い難くないか？
案件にしろイベントにしろそのタレントじゃなきゃ成立しないものも多かろう
結局のところキャパオーバーの問題はタレント本人が自己管理するしかないよ
その会社としてノルマみたいにタスクがあり、それを各タレントに振り分けてるみたいなイメージも正解とは言い難くないか？
案件にしろイベントにしろそのタレントじゃなきゃ成立しないものも多かろう
結局のところキャパオーバーの問題はタレント本人が自己管理するしかないよ
762: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 725f-5TC3) 2026/01/25(日) 11:49:44.39 ID:xOIAl0no
>>745
昔はそう思ってたけどホリゾンねねちの件あったからなぁ
昔はそう思ってたけどホリゾンねねちの件あったからなぁ
763: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 7216-bD1I) 2026/01/25(日) 11:49:44.58 ID:jFfyVSyQ
>>745
未だにこんなこと言ってる奴がいるんだな笑
マネージャーは何のためにいるの？
未だにこんなこと言ってる奴がいるんだな笑
マネージャーは何のためにいるの？
820: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 7265-ubEl) 2026/01/25(日) 11:53:22.98 ID:h3b4GJXc
>>763
逆に聞くけど今までのホロメンから漏れ聞こえてくる話聞いてカバーのマネージャーにタレントの管理出来る能力と権限があると思ってんの？
言い方悪いけどカバーのマネージャーって相談役兼付き人みたいな存在でしかないでしょ
逆に聞くけど今までのホロメンから漏れ聞こえてくる話聞いてカバーのマネージャーにタレントの管理出来る能力と権限があると思ってんの？
言い方悪いけどカバーのマネージャーって相談役兼付き人みたいな存在でしかないでしょ
840: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 7216-bD1I) 2026/01/25(日) 11:54:49.21 ID:jFfyVSyQ
>>820
少なくともルイとフレアのマネージャーはタレントのキャパに応じてお仕事調節してくれてるって言ってるよ
ねねやかなたのマネージャーはそれがなくて潰れたんでしょ
その差をなくそうよまず
少なくともルイとフレアのマネージャーはタレントのキャパに応じてお仕事調節してくれてるって言ってるよ
ねねやかなたのマネージャーはそれがなくて潰れたんでしょ
その差をなくそうよまず
896: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 7265-ubEl) 2026/01/25(日) 11:59:40.79 ID:h3b4GJXc
>>840
じゃあかなたそのマネージャーが仮にソロライブやアルバムや野球関連の案件とかかなたそがやりたい仕事の話来ててもスケジュールがハードになりすぎるんで断りましょうって提案したら受け入れてくれてたかって話に結局なるのよ
最終決定権は本人にあるんだからさ
じゃあかなたそのマネージャーが仮にソロライブやアルバムや野球関連の案件とかかなたそがやりたい仕事の話来ててもスケジュールがハードになりすぎるんで断りましょうって提案したら受け入れてくれてたかって話に結局なるのよ
最終決定権は本人にあるんだからさ
908: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 7216-bD1I) 2026/01/25(日) 12:00:53.87 ID:9SPA8P4P
>>896
Ifの話してもしょうがなくない？
少なくとも天音かなたはタスクに追われて潰れたっていうのが事実なんで
提案してくれるマネージャーだったら違う道もあったんじゃないのそりゃ
Ifの話してもしょうがなくない？
少なくとも天音かなたはタスクに追われて潰れたっていうのが事実なんで
提案してくれるマネージャーだったら違う道もあったんじゃないのそりゃ
943: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW e2e5-HA02) 2026/01/25(日) 12:02:55.58 ID:MmwMXLvI
>>908
お前もifの話してて草
お前もifの話してて草
947: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲ 385b-FO7D) 2026/01/25(日) 12:03:06.10 ID:I8U9G5Or
>>896
たそマネは業務外タスク回してる時点でそれ以前の問題なのでは
たそマネは業務外タスク回してる時点でそれ以前の問題なのでは
958: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 7216-bD1I) 2026/01/25(日) 12:03:49.97 ID:9SPA8P4P
>>943
Ifの話に乗ってあげたらそれかよ
Ifの話に乗ってあげたらそれかよ
979: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 7265-ubEl) 2026/01/25(日) 12:05:40.09 ID:Aiar29rt
>>908
そこはもう見解の相違だな
タレントのキャパの管理は会社側の仕事というあんたの考えもわかるがそれを実現するには究極的にはマネージャーという役職にタレントに対して強制権がないと無理だと俺は思う
だからタレント自身が自分のラインを知って自己防衛するしかないと思っている
そこはもう見解の相違だな
タレントのキャパの管理は会社側の仕事というあんたの考えもわかるがそれを実現するには究極的にはマネージャーという役職にタレントに対して強制権がないと無理だと俺は思う
だからタレント自身が自分のラインを知って自己防衛するしかないと思っている
1062: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲ 7265-Q73X) 2026/01/25(日) 12:08:41.89 ID:h4vj06eq
>>979
その範疇を超えて会社がやるようなタスクが増えるから数年前からどうにかしてってかなた言ってた（カバーも同意）
いまだ改善されない結果が今だからイーロンがX来た時みたく言うだけじゃなくやらなきゃならんのよ
その範疇を超えて会社がやるようなタスクが増えるから数年前からどうにかしてってかなた言ってた（カバーも同意）
いまだ改善されない結果が今だからイーロンがX来た時みたく言うだけじゃなくやらなきゃならんのよ
コメント
もうGTAみたいなのは二度と出来ないのが悲しいね
人数もそうだし、ぺこみこの不仲があの頃より滅茶苦茶悪化しちゃったから箱企画が組めなくなった
1
両方ともまともに謝れないの詰んでるわ
新人増やしたところでアニメ声×配信上手いという初期の基準とは違う所で選ばれたデバイス見てる限り配信の数字はでないのはわかる
新人10人いれりより湊あくあ1人いる方が強い
新人5人より天音かなた1人のが強い
新人増やしてjpが減ったらおわる
3
いや新人増やしてjp減ったら終わるも何も
新人増やしていないのにjp減っているから言われてんだが…現実見ようや
その第二のあくあやかなたのような当たりもまずガチャ引かんと
1
みこちがスウジーにならなければここまでの分断と対立は起きなかったと思う
今までは野うさぎだけだったのに35pまでスウジーに感化されちゃって・・
なんでよりによってぺこみこが不仲になっちゃったかな
かなたそが配信したら2万ぐらいは普通に出てたし新人入れる前に1万前後をうろちょろしてる人の強化が先だわ
減った分増やすのはもうマストだけど、それだと負担やキャパオーバー理由で卒業したメンバーがいた人数に戻るだけだから結局減った以上にある程度増やさんと負担軽減策にはならない可能性がある
社員の方はもう何倍も増やしてしまったわけで
タレントのために方向性変えるか
変えずにタレント増やすしかないと思うけどな
タレントの負担とかは知らんけど普通に新人は来てほしいな
できればデバイスじゃなくJPで
もうJPはホロが目指す方向じゃないんだろ
今度ななし辞める奴はどうや？
かなたその件でマネージャーが調整してくれなかったとか本人がキャパオーバーで仕事受けたからみたいな事を言ってる奴は根本的に話を何も理解してない
そうじゃなくて本来ならちゃんとこなせる仕事量だったのに
それを短期間に一度に全部押し付けられて同時にこなさないと行けなくなった上に
本当ならタレントがやらなくても良い仕事までやらされてたから潰れたんだぞ
これは完全に運営のマネジメント能力の欠如の問題で本人もマネージャーもどうする事も出来ない問題なんだわ
かなたの言い方的に、無能な社員のシワ寄せが来てた感じだったな
ぺこらも笑ってた位だからどのホロメンにもそうなんだろう
使い得の外注ではなく大事な商品だと思い改める事からやらんと駄目だね
権限あるの？と言ってる奴いるけど数年前に体調不良が続出した時にやってた時期があるだろ
ただ向こうに任せると真っ先に削られるのは配信っぽいのがアレすぎるんだが
方向性に合ってるメンバーは増やすべきだよ
かなたのやらされてた発注業務とか社員がやれよ馬鹿かよって感じ
まずお前らタレントにもマネージャーにも能力の優劣がある事を忘れすぎ
これはどう頑張ってもなくなりはしない
お前らが社会で役に立ってないのと一緒でな
その上、マネージャーの数自体が少ないのに新人なんか増やしたらかなたの二の舞だよ
まずお前らタレントにもマネージャーにも能力の優劣がある事を忘れすぎ
これはどう頑張ってもなくなりはしない
お前らが社会で役に立ってないのと一緒でな
その上、マネージャーの数自体が少ないのに新人なんか増やしたらかなたの二の舞だよ
むしろ、企業として体力があるうちに特定の人物に仕事が片寄るのを防ぐ意味でも新人は入れた方が良いよ
新人を入れてないENやIDに全然刺激が無くなったようにな
お前らが望むか望まざるかなんて関係ない、ホロメンが新人を望んでいるかだよ
望まれないところに入る新人ほど辛いものはないだろ
マリンが3期生ライブの直前にマネージャー同士が「こっちの仕事を先にやれ」とタレントを挟んで言い合いしててキレたって話を聞くとタレント増やすより裏方を教育した方がいい
人数減ってるのにっていう人いるけどデバイスはカウントされないの？
一昨年に5人入って去年7人だっけ？ならマイナスそれほど無くない？と思うんだが･･･
営業みたく他人の仕事を増やすと評価される業務と、逆に他人の仕事を減らすと評価される業務があるからね
カバーは成長成長で仕事を増やすと評価される風土なんだろうねという妄想
22
減った7人を5人でカバーできてないからじゃない
抜けたホロメンのが人気も数字も能力も高かった
にじは下70人で3％しか収益なくても新人50人で30％収益占めてるから
下が辞めても新人入れたら収益プラスになるのが大きそう
ホロも不人気メンだけ辞めて新人が強ければプラスだったと思う